求生存，謀發(fā)展，追逐新“夢(mèng)想”------紫源礦業(yè)2019年第二次股東會(huì )成功召開(kāi)
金色九月，秋風(fēng)送爽。9月25日上午，紫源礦業(yè)公司2019年度第二次股東會(huì )議在成都召開(kāi)。全體股東及股東代表參加了會(huì )議，公司董事、高級管理人員列席會(huì )議。
股東會(huì )議前，全體股東、董事認真聽(tīng)取了經(jīng)營(yíng)管理層的各項工作匯報，并針對公司的現狀及存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析討論，隨后，股東會(huì )議經(jīng)過(guò)審議，就公司目前現狀做出決議：一是進(jìn)一步加強人才隊伍建設，調整主要經(jīng)營(yíng)管理人員；二是對技改工作做出重新安排；三是加強對重點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導，成立兩個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組織機構：即生產(chǎn)自救領(lǐng)導小組和新產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)導小組。
針對公司的重點(diǎn)工作安排及重要人員的調整，公司高層管理人員茍世佩、鄧光慶、辜云榮等紛紛表示，股東大會(huì )的召開(kāi)傳遞了公司創(chuàng )發(fā)展的新思路，作為公司管理人員備受鼓舞，深感使命在前、責任在肩。今后將明晰角色、珍惜信任，以主人翁的心態(tài)、以?shī)^斗者的作風(fēng)帶好團隊、創(chuàng )新求變，在紫源礦業(yè)踐行人生價(jià)值，實(shí)現非凡事業(yè)。
會(huì )議結束時(shí)，董事長(cháng)陳共孫在會(huì )上作出了總結發(fā)言，提出了“求生存、謀發(fā)展”的工作思路，并就創(chuàng )新工作方法、提升管理水平等幾個(gè)方面談了自己的看法。變革成長(cháng)是公司立足生存的根本法則，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)蓬勃發(fā)展的核心力量。我們要堅持以“求生存、謀發(fā)展”為工作思路，添設備，促營(yíng)銷(xiāo)，百折不撓攻克技術(shù)難關(guān)，千方百計增加利潤來(lái)源，以更加堅定的信心去戰勝困難；我們要堅持不斷創(chuàng )新工作方法，以研發(fā)新材料為突破口，實(shí)現霞石礦“產(chǎn)研發(fā)”完整產(chǎn)業(yè)鏈的可持續發(fā)展；我們要堅持提升管理水平，細化管理程序，抓重點(diǎn)，抓細節，努力開(kāi)拓，銳意進(jìn)取，以一系列的改革創(chuàng )新，去贏(yíng)取更高更好的成就業(yè)績(jì)；我們要堅持人才梯隊建設，管理團隊進(jìn)一步年輕化，專(zhuān)業(yè)化，用年輕人奔放蓬勃的朝氣和敢闖敢干的勇氣引領(lǐng)企業(yè)走出困境，突破自我，開(kāi)創(chuàng )出一片新天地?！ ?/span>
此次會(huì )議的召開(kāi)，為今后紫源礦業(yè)的有序發(fā)展樹(shù)立了目標，指明了方向，同時(shí)也孕育著(zhù)希望，承載著(zhù)新的夢(mèng)想。公司將以此次會(huì )議達成的共識作為今后工作的落腳點(diǎn)，汲取經(jīng)驗，銳意改革，精誠協(xié)作，同心同德一起創(chuàng )造價(jià)值結果，共贏(yíng)美好未來(lái)。
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